コーチングが必要な場面は
スタッフとの“個別面談”の時です
プレイングオーナーとは
サロンワークをしながら店舗の運営を
同時にしていかなければならない人
プレイングオーナーが
定期的に行なっているスタッフ面談の様子を
『青』と『赤』のマンガにしました！
『青』と『赤』の面談者であるプレイングオーナーが
『人と人は、一緒』もしくは、『人と人は、ちがう』
と思っているでしょうか？
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オンラインだからこそ「共感型」から
「対話型」コミュニケーションが学べる -
講師が一方的に話さないので
「参加者が考える」学びの場になる -
スタイリストデビュー後の
将来のレッスンを体験・体感できる
グリードを主催している池田 さとしです！
一緒になる為のレッスンから
『自分自身が持っている強みや個性を引き出せれるか？』の
人の違いを認めるレッスンスタイルが求められています！
それには
『相談者が思考する時間をいかに面談者が作れるのか？』が
鍵になります！
知識だけではなく、
体験から生まれる気付きの場を
提供したいと考えております！
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実践的に学べるグリードRPGプログラム
個別面談もいいけど、
サロンワークのチームワークをより高めれる
『チームビルディング』を体験したいと
思っている方は、
リアルゲームがオススメです！
